公司治理

本节包含有关我们如何以最佳方式运营公司的信息 我们股东的利益,并遵守所有法律和监管要求。您还可以了解有关 我们的董事会成员及其在指导我们公司方面的作用以及联系他们的方式。

2020 年女性董事会成员, 一场全国性的运动,以增加 到 2020 年,美国公司董事会中的女性比例达到 20% 或更高,雅各布斯荣获“W”奖 公司对多元化的承诺,董事会中至少有 20% 的女性。

审计委员会

目的:
审计委员会由 Barbara Loughran 担任主席,协助我们的董事会监督我们财务的完整性 声明,验证我们对法律和监管要求的遵守情况,并监督我们的表现 内部审计职能。

审计 Committee Charter

芭芭拉(倒钩)
拉夫兰
(椅子)

曼尼
费尔南德斯

琳达·费恩
莱文森

罗伯特 A。
麦克纳马拉

克里斯托弗 M.T.
汤普森


联系我们的审计委员会

提名和公司治理委员会

目的:
提名和公司治理委员会由 小罗伯特·C·戴维森 担任主席,协助我们的董事会 识别和推荐合格的个人成为董事,并在制定和实施我们的 公司的企业管治指引。

提名 和公司治理委员会章程

罗伯特 C.
Davidson, Jr.
(椅子)
拉尔夫 E。
Eberhart

文斯
布鲁克斯

琳达·费恩
Levinson

克里斯托弗 M.T.
汤普森


人力资源与薪酬委员会

目的:
由 Peter J. Robertson 担任主席的人力资源和薪酬委员会批准了所有政策 确定高管薪酬并协助我们的董事会评估和发展高管候选人 positions.

人力资源和 薪酬委员会章程

彼得·J。
Robertson
(椅子)
拉尔夫 E。
埃伯哈特

乔吉特 D。
凯瑟

文斯
布鲁克斯

曼尼
费尔南德斯

 

ESG 和风险委员会

目的:
ESG 和风险委员会由 Robert A. McNamara 担任主席,负责监督并接收关于 环境、社会和治理 (ESG) 事项和战略以及企业风险管理 (ERM)。

ESG 和风险委员会章程

罗伯特 A。
McNamara
(椅子)
罗伯特 C.
戴维森,小

琳达·费恩
莱文森

乔吉特
凯瑟

芭芭拉
拉夫兰

彼得
罗伯逊

联系我们的董事会

希望与我们公司独立董事沟通的股东、员工和利益相关方可以通过以下方式进行:

使用标记为机密的信封直接、机密或匿名地写信给:
Presiding Director
转交公司秘书
雅各布斯工程集团公司
1999 布赖恩套房 1200,
Dallas, TX 75201 or
发送机密电子邮件至 leadindependent.director@jacobs.com

联系我们的审计委员会

股东、员工和利益相关方可以随时就任何有问题的会计、内部会计控制或与我们公司有关的审计事项提出善意投诉,而不必担心遭到解雇或任何形式的报复。我们鼓励员工向我们公司的高级管理层报告他们的疑虑和投诉;内部审计副总裁;或董事会审计委员会。希望与我们的审计委员会沟通的股东、员工和利益相关方可以通过以下任一方式进行:

使用标记为机密的信封直接、机密或匿名地写信给:
审计委员会主席
转交公司秘书
雅各布斯工程集团公司
1999 布赖恩套房 1200,
Dallas, TX 75201 or
发送机密电子邮件至 audit.committee@jacobs.com.

目的:
由 Joseph R. Bronson 担任主席的审计委员会协助我们的董事会监督我们财务报表的完整性,验证我们对法律和监管要求的遵守情况,并监督我们内部审计职能的表现。

审计委员会章程

成员:
Joseph R. Bronson (主席)
Peter J. Robertson
克里斯托弗 M.T.汤普森

联系我们的审计委员会

目的:
由 Linda Fayne Levinson 担任主席的人力资源和薪酬委员会批准所有决定高管薪酬的政策,并协助我们的董事会评估和培养高管职位的候选人。

人力资源和薪酬委员会章程

成员:
琳达·费恩·莱文森 (主席)
Ralph E. Eberhart
John F. Coyne

目的:
由 Edward Fritzky 担任主席的提名和公司治理委员会协助我们的董事会确定和推荐合格的个人成为董事,以及制定和实施我们公司的公司治理准则。

提名和公司治理委员会章程

成员:
Edward V. Fritzky (主席)
小罗伯特·C·戴维森
胡安·何塞·苏亚雷斯·科佩尔

希望与我们公司独立董事沟通的股东、员工和利益相关方可以通过以下方式进行:

  • 以保密方式或匿名方式拨打我们公司的诚信热线 1.844.543.8351;
  • 使用标记为机密的信封直接、机密或匿名地写信给:
    Presiding Director
    转交公司秘书
    雅各布斯工程集团公司
    1999 布赖恩街,1200 套房
    Dallas, TX 75201 or
  • 发送机密电子邮件至 presiding.director@jacobs.com.

联系我们的审计委员会

股东、员工和利益相关方可以随时就任何有问题的会计、内部会计控制或与我们公司有关的审计事项提出善意投诉,而不必担心遭到解雇或任何形式的报复。我们鼓励员工向我们公司的高级管理层报告他们的疑虑和投诉;内部审计副总裁;或董事会审计委员会。希望与我们的审计委员会沟通的股东、员工和利益相关方可以通过以下任一方式进行:

  • 以保密方式或匿名方式拨打我们公司的诚信热线 1.844.543.8351;
  • 使用标记为机密的信封直接、机密或匿名地写信给:
    审计委员会主席
    转交公司秘书
    雅各布斯工程集团公司
    1999 布赖恩街,1200 套房
    Dallas, TX 75201; or
  • 发送机密电子邮件至 audit.committee@jacobs.com.

不基于历史事实的陈述是前瞻性陈述。尽管此类陈述基于管理层当前的估计和预期以及当前可用的竞争、财务和经济数据,但前瞻性陈述本质上具有不确定性。因此,我们提醒读者,有多种因素可能导致业务条件和结果与我们的前瞻性陈述中所包含的内容存在重大差异。

有关可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的一些因素的描述,请参阅我们的 2009 年 10-K 表,尤其是第 1 项 - 业务、1A - 风险因素下的讨论, 3 - 法律程序,以及 7 - 管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析。我们提醒读者,我们不承诺更新任何前瞻性。